organizatorzyimprez.pl

Centrum Edukacji i Biznesu

Centrum Edukacji i Biznesu zorganizowało 21 kwietnia 2010 roku kolejny event z cyklu „Pozytywny wizerunek organizacji”, tym razem w warszawskim Centrum Zielna. Spotkanie zgromadziło ponad 100 przedstawicieli kadry zarządzającej działów HR czołowych producentów, branży FMCG, przemysłu, handlu i usług. Uczestnicy mieli niepowtarzalną okazję dowiedzieć się jak efektywnie zarządzać rekrutacją pracowników przy pomocy innowacyjnych metod i narzędzi.

Niepowtarzalną okazję by odpowiedzieć na pytania: jak przy pomocy tego samego  zespołu pracowników zrealizować więcej bieżących projektów, jak wykorzystać  serwisy  społecznościowe  w rekrutacji i employer brandingu czy jak  najlepiej dobrać kandydata do stanowiska pracy oraz inne z zakresu HR mieli uczestnicy konferencji Zarządzanie kapitałem ludzkim u progu powrotu koniunktury”.

Podczas konferencji przyznano nagrodę Złotego Horyzontu dla firmy DMZ Chemak oraz Srebrnego Horyzontu dla firmy Microsoft za najbardziej przydatne zdaniem uczestników rozwiązania informatyczne i metodyki dla HR.

Podczas konferencji można było dowiedzieć się na przykładzie m. in. Macrologic SA, jak stworzyć nowoczesną organizację otwartą na pracownika i klienta.  Przedstawiciel GoldenLine.pl, Konrad Jarowski pokazał jak dziś efektywnie można wykorzystać serwisy społecznościowe w rekrutacjach i employer brandingu. Ile nadmiarowej pracy wykonuje się dziś w Działach Personalnych uświadamiał zgromadzonych Sebastian Smołucha z SIMPLE Software. O szczegółach rozwiązań HR w praktyce, mówił Jarosław Szybiński, przedstawiciel Microsoft, nagrodzony przez zgromadzonych za najbardziej przydatne rozwiązania informatyczne Srebrnym Horyzontem HR. Zastosowanie narzędzi informatycznych w procesach ewaluacji pracowników na przykładzie oceny kompetencji 360° i oceny efektywności omówił Waldemar Lipiński z DMZ Chemak – zwycięzca Złotego Horyzontu. Optymalna realizacja procesów HRM to domena Asseco Business Solutions. Udowodnił to swoim wystąpieniem Marcin Warzycha. Natomiast niezrównany Piotr Rówiński z PricewaterhouseCoopers omówił standardy i korzyści biznesowe z Audytu SAS 70 w obszarze płac. Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia reprezentowane przez Panią Martę Zięba-Szklarską mówiło o trendach na rynku pracy u progu powrotu koniunktury. Spotkanie podsumował przedstawiciel PricewaterhouseCoopers – Paweł Dziechciarz, mówiąc o  finansowych aspektach polityki personalnej.

„Spotkanie pokazało, że managerowie są bardzo zainteresowani tzw. miękkimi aspektami HR-u, głównie motywowaniem i oceną efektywności pracowników.”- dodaje Adam Latocha koordynator merytoryczny konferencji.

Już dziś wiemy, że możemy zaprosić Państwa na kolejną edycję tego wydarzenia co czynimy z niemałą satysfakcją.

Wykaz wszystkich planowanych konferencji znajdą Państwo na stronie www.ceib.com.pl