Ta witryna wykorzystuje pliki cookies by zarządzać sesją użytkownika. Cookies używane są także do monitorowania statystyk strony, oraz zarządzania reklamami.
W kazdej chwili możesz wyłączyć cookies. Wyłączenie ciasteczek może spowodować nieprawidłowe działanie witryny. Więcej w naszej polityce prywatności.

Szukaj w artykułach

Kategorie artykułów

Słownik

Reklama

Dołącz do nas

Newsletter

Tagi:

Szkolenia BHP

2010-11-03 12:11:28

Kodeks pracy jasno określa, że każda firma i przedsiębiorstwo musi zapewnić pracownikom przeszkolenie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Zatrudnieni muszą odbyć szkolenie BHP, w przeciwnym wypadku osoby te nie zostaną dopuszczone do wykonywania zawodu.

Głównym celem szkolenia BHP dla pracowników jest przedstawienie im przepisów i zasad BHP, które są konieczne do wykonywania pracy na określonym stanowisku. Określają one zakres obowiązków i odpowiedzialności w dziedzinie BHP, zagrożenia wypadkowe i chorobowe związane z wykonywanym zajęciem, a także procedury postępowania w przypadku zagrożenia życia lub zdrowia. W każdym zakładzie pracy instrukcje BHP są jednym z najważniejszych elementów systemu bezpieczeństwa i higieny pracy – dlatego powinny one zawierać jasno sformułowane procedury i zasady pracy, zrozumiałe dla każdego zatrudnionego.

 

Każdy nowy pracownik musi przejść szkolenie BHP - jego brak uniemożliwia wykonywanie pracy przez zatrudnionego. Szkolenia organizuje i prowadzi pracodawca lub zleca je jednostkom organizacyjnym, które prowadzą działalność szkoleniową w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Zgodnie z rozporządzeniem ministra gospodarki, za jednostki organizacyjne uznaję się zarówno placówki naukowe (m. in. szkoły,jednostki badawczo-rozwojowe), a także osoby prawne lub fizyczne prowadzące działalność oświatową. W przypadku szkół i palcówek edukacyjnych, są one objęte systemem oświaty, a bezpośredni nadzór sprawuje nad nimi kurator. W przypadku firm szkoleniowych sprawa wygląda inaczej, ponieważ przepisy nie określają organu nadzorującego treść merytoryczną wprowadzaną przez firmy. Niestety, z tego powodu często zdarza się, że szkolenia prowadzą osoby niekompetentne i nieprzygotowane do zajęć- jednak pracodawcy wolą zapłacić mniej niż zapewnić pracownikom solidne i rzetelne szkolenie. Innym problemem są także fikcyjne szkolenia - firmy poświadczają, że pracownik odbył szkolenie, mimo że nie brał udziału w zajęciach. Sfałszowanie dokumentacji jest traktowane przez inspekcję pracy jako przestępstwo i kierowane jest do wymiaru sprawiedliwości.


Szkolenia BHP są podstawowym elementem działalności każdej firmy – po podpisaniu umowy z pracownikiem, w interesie zarówno przedsiębiorstwa, jak i pracownika jest zorganizowanie szkolenia BHP. Polecamy najnowsze oferty firm szkoleniowych na stronie www.szkolenia24h.pl i zachęcamy do regularnego odwiedzania naszego serwisu - ogłoszenia są aktualizowane i weryfikowane, dzięki czemu gwarantujemy rzetelne i kompleksowe szkolenia.