Ta witryna wykorzystuje pliki cookies by zarządzać sesją użytkownika. Cookies używane są także do monitorowania statystyk strony, oraz zarządzania reklamami.
W kazdej chwili możesz wyłączyć cookies. Wyłączenie ciasteczek może spowodować nieprawidłowe działanie witryny. Więcej w naszej polityce prywatności.

Szukaj w artykułach

Kategorie artykułów

Słownik

Reklama

Dołącz do nas

Newsletter

Tagi:

Turystyka motywacyjna (Inventive Travel)

2009-05-18 17:17:58

Element turystyki biznesowej podróże pracowników opłacane przez firmę w ramach nagrody za wykonanie określonych zadań, za wyróżniające się osiągnięcia lub jako motywacja na przyszłość.

Element turystyki biznesowej podróże pracowników opłacane przez firmę w ramach nagrody za wykonanie określonych zadań, za wyróżniające się osiągnięcia lub jako motywacja na przyszłość. Przejawem turystyki motywacyjnej były już urządzane przed laty zakładowe wycieczki na grzyby - znana scena z filmu "Zmiennicy". Zamiast "na grzyby" cenni dla organizacji pracownicy wyjeżdżają obecnie na safari do Kenii lub na Wyspę Wielkanocną. Nowoczesne incentive to aktualnie szczegółowo opracowany program integracyjnym, dopracowany scenariusze motywacyjnym, łączący zabawę ze szkoleniami i późniejszym monitoringiem realizacji zaplanowanych celów jest kwestią ostatnich lat. Modne stają się również wielkie festyny, pikniki, majówki organizowane przez duże firmy dla własnych pracowników i klientów . Turystyka motywacyjna spełnia swoje zadania tylko wtedy gdy jest stosowana równolegle z innymi narzędziami motywacyjnymi.

 

Turystyka motywacyjna należy do motywatorów niematerialnych. Podróże pracowników, sprzedawców lub agentów opłacane są przez pracodawcę w ramach nagrody za osiągnięcie odpowiedniego wyniku lub jako zachęta na przyszłość.

-----------------------------------------------------------------------------------------------

Zapoznaj się z poradnikami w motywowaniu w pracy:

 

Motywacja  Motywowanie pracowników - 9 sposobów na sukces bez kosztów

 

Najskuteczniejsze sposoby motywowania i inspirowania pracowników.

Co powinien zrobić pracodawca, aby nie tylko nie stracić dobrego pracownika, ale także zachęcić go do pracy? Czy liczy się tylko wysokość pensji? Okazuje się, że jest wiele innych czynników zwiększających efektywność pracy. W poradniku "Motywowanie Pracownika" kilka pomysłów i wskazówek.

Teraz możesz poznać najskuteczniejsze, najlepsze sprawdzone sposoby wywierania wpływu na ludzi, motywowania ich i inspirowania do działań. Gdy pozyskasz przychylność swoich pracowników, gdy będziesz potrafił sprawić, że zaangażują się w to, co robią, Twój sukces jest tylko kwestią czasu. Stosując te sposoby, osiągniesz swój cel znacznie szybciej, niż udawało Ci się to dotychczas.