Kilkugodzinne lub kilkudniowe gry/wyjazdy, które mogą stanowić zarówno czystą rozrywkę/przerywnik jakiejś konferencji, wyjazdu firmowego jak również tworzyć rozbudowany program szkolenia konkretnych umiejętności, czy też ilustrować nabytą w formie wykładów teoretycznych wiedzę. Dostosowane do potrzeb i budżetu każdorazowo szyte na miarę programy doskonałe jako: -poprawa komunikacji i koordynacji w zespole, -wzmocnienie i integracja zespołu przed ważnym zadaniem/projektem, -przygotowanie do zmiany, przełamanie oporu lub odstresowanie po zmianach, -nagroda za osiągnięcie celów, -uatrakcyjnienie konferencji, spotkania roboczego zespołu, ew. inny event firmowy. Scenariusze team building stanowią odzwierciedlenie rzeczywistych sytuacji zadaniowych. Przygotowane zadania wymagają współpracy i zaangażowania wszystkich członków zespołu. Uczestnicy szkolenia stawiani są w sytuacji, gdzie cel gry jest określony, ale metody jego osiągnięcia zespół wypracowuje samodzielnie. Jest czas na lepsze wzajemne poznanie się, podział ról w zespole, opracowanie strategii działania i jej modyfikacje. Grupa często pracuje w mniejszych zespołach roboczych, które muszą podzielić się terenem gry, zadbać o wymianę informacji w trakcie, ustalić priorytety działania. Scenariusze team building projektowane są zgodnie z potrzebami szkoleniowymi grupy. To, co dla rozwoju zespołu jest najważniejsze, co warto wzmocnić, sprawdzić w działaniu, pojawia się w czekających na nią zadaniach i jest umiejętnie wpisywane w plan realizacji szkolenia. Team Building jako szkolenie, przeznaczony jest dla zespołów na różnych etapach funkcjonowania. Korzyści płynące z procesu szkoleniowego mogą odnieść zarówno młode, dopiero kształtujące się zespoły, jak i zespoły z długą historią.

Kilkugodzinne lub kilkudniowe gry/wyjazdy, które mogą stanowić zarówno czystą rozrywkę/przerywnik jakiejś konferencji, wyjazdu firmowego jak również tworzyć rozbudowany program szkolenia konkretnych umiejętności, czy też ilustrować nabytą w formie wykładów teoretycznych wiedzę.

Dostosowane do potrzeb i budżetu każdorazowo szyte na miarę programy doskonałe jako:

• poprawa komunikacji i koordynacji w zespole,
• wzmocnienie i integracja zespołu przed ważnym zadaniem/projektem,
• przygotowanie do zmiany, przełamanie oporu lub odstresowanie po zmianach,
• nagroda za osiągnięcie celów,
• uatrakcyjnienie konferencji, spotkania roboczego zespołu, ew. inny event firmowy.

Scenariusze team building stanowią odzwierciedlenie rzeczywistych sytuacji zadaniowych. Przygotowane zadania wymagają współpracy i zaangażowania wszystkich członków zespołu. Uczestnicy szkolenia stawiani są w sytuacji, gdzie cel gry jest określony, ale metody jego osiągnięcia zespół wypracowuje samodzielnie. Jest czas na lepsze wzajemne poznanie się, podział ról w zespole, opracowanie strategii działania i jej modyfikacje. Grupa często pracuje w mniejszych zespołach roboczych, które muszą podzielić się terenem gry, zadbać o wymianę informacji w trakcie, ustalić priorytety działania.

Scenariusze team building projektowane są zgodnie z potrzebami szkoleniowymi grupy. To, co dla rozwoju zespołu jest najważniejsze, co warto wzmocnić, sprawdzić w działaniu, pojawia się w czekających na nią zadaniach i jest umiejętnie wpisywane w plan realizacji szkolenia.

Team Building jako szkolenie, przeznaczony jest dla zespołów na różnych etapach funkcjonowania. Korzyści płynące z procesu szkoleniowego mogą odnieść zarówno młode, dopiero kształtujące się zespoły, jak i zespoły z długą historią.